抗毒戰(zhàn)疫，包頭社科人與你同行：嘉祺熱點(diǎn)專欄 新冠肺炎疫情防控期間勞動(dòng)者的工資支付（一）

  一、延長(zhǎng)的春節(jié)假期期間的勞動(dòng)者工資支付

  1. 延長(zhǎng)的春節(jié)假期期間屬于休息日。

  《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》（國(guó)辦發(fā)明電〔2020〕1號(hào)）規(guī)定，延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日（農(nóng)歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班，《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日為11天，其中春節(jié)放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）。

  《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日，第四條規(guī)定，在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  因此，每周休息日為兩天，分別為星期六和星期日。延長(zhǎng)的3天春節(jié)假期中，2月2日本就屬于星期日，自然屬于休息日，1月31日屬于上班時(shí)間，2月1日（星期六）為補(bǔ)上班時(shí)間，屬于為防控新冠肺炎，縮短工作時(shí)間而形成的休息日。故1月31日和2月1日屬于休息日。

  2.延長(zhǎng)的春節(jié)假期期間的勞動(dòng)者工資應(yīng)按本人工資的2倍支付。

  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條第二款規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

  上文所述，2020年1月31日至2月2日延長(zhǎng)春節(jié)假期期間屬于休息日，故若因疫情防控不能休假或者需提前結(jié)束休假?gòu)?fù)工的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)依照上述法律規(guī)定安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于本人工資的200%的勞動(dòng)報(bào)酬。

  二、延遲復(fù)工期間即2020年2月3日至2020年2月9日的勞動(dòng)者的工資支付

  《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知（國(guó)辦發(fā)明電〔2020〕1號(hào)）規(guī)定，延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日（農(nóng)歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班，《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工、學(xué)校開學(xué)和行政事業(yè)單位實(shí)行彈性工作的通知》（內(nèi)政辦發(fā)電〔2020〕5號(hào)）規(guī)定，自治區(qū)內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工，涉及保障公共事業(yè)運(yùn)行必需（供水、供氣、供熱、供電、通訊等行業(yè)）、疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場(chǎng)、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè)）及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)除外。

  《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》（人社廳發(fā)明電[2020]5號(hào)）及內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳于2020年1月28日發(fā)布的《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2020〕8號(hào)）均規(guī)定，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。

  根據(jù)上述規(guī)定可知：

  1．保障公共事業(yè)運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)，在2020年2月3日至2020年2月9日期間可復(fù)工上班，其勞動(dòng)者工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

  2．除上述企業(yè)之外的其他各類企業(yè)，不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工，其勞動(dòng)者工資應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。

  三、延遲復(fù)工期滿后用人單位仍因受新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的勞動(dòng)者工資支付

  《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》（人社廳發(fā)明電[2020]5號(hào)）規(guī)定，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

  《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2020〕8號(hào)）規(guī)定，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。

  據(jù)此，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放生活費(fèi)。 （文章來源：內(nèi)蒙古嘉祺律師事務(wù)所）